什么时候去找工作
许多公司和行业都会经历招聘高峰。如果你正在成为一名教师，你可能会努力把你的教师培训准备工作与申请教学工作的最佳时间完美地结合起来。
在过去的15年里，我们帮助教师找到工作，这为我们提供了敏锐的行业洞察力。我们已经与数千个学区建立了密切的工作关系，并很高兴地报告:
在一年中的任何时候都有可能找到一份教学工作!
每月招聘评分指南
为了快速了解申请教师工作的最佳月份，我们将每个月按10分制进行排名。一个月的得分越多，你被录用的机会就越大。以下是我们做出决定时考虑的标准:
- 预期职位数目
- 已知位置数
- 招聘人员的可用性
- 教师申请人的可用性和准备
以下是每个月的排名:
1月
(7/10)
2月
(6/10)
3月
(7.5/10)
4月
(8/10)
五月
(8.5/10)
6月
(9/10)
7月(9/10)
8月
(10/10)
9月(10/10)
10月(7/10)
11月
(5/10)
12月(9/10)
每月
想知道我们是如何获得分数的吗?在准备求职时，每个月和季节都有独特的好处。我们已经分解了不同的申请时期，以帮助你建立一个更全面的图景。
12月/ 1月
在12月假期之后，一些教师将决定不回来，留下空缺职位以填补年中空缺。1月，如果你希望立即开始工作，你通常可以找到紧急职位。此外，如果你是一个更有计划性的人，学校可能会在这段时间开始为即将到来的一年招聘新员工。你很有可能在下一学年的一月份找到一份教学工作。
2月/ 3月
大约在这个时候，学校管理者将开始更好地了解他们明年的人员配备需求，因为现任教师被要求告知学校他们明年的计划。如果你想在来年早点找到一份工作，现在是开始寻找的好时机。一定要定期查看招聘公告栏，因为每天都有新职位出现。
4月/ 5月
4月和5月的招聘活动肯定会在这段时间增加。春假结束后，许多学校将集中精力填补新的一年的教学岗位。许多面试都是在春季进行的，因为管理人员正在寻找任何已知的空缺职位。
6月/ 7月
暑期的黄金时段是申请教学工作的好时机。在这一点上，学校对他们的招聘需求有了非常清晰的了解。一旦学年结束，你可以预期学校会开始联系你，并进行更多的面试。在这段时间保持格外有条理是个好主意，因为你可能会接到好几所学校的联系。
8月/ 9月
8月和9月是招聘旺季!随着许多行政人员结束暑假返回，他们将开始进行第二轮面试，以继续满足他们的人员需求。学校在新学年开始前两周聘任大部分新老师是很常见的。即使你在开学前没有被录用，也不要气馁——学校会在开学后继续招人的!事实上:
五分之一的老师在九月被录用!
在这几个月里，许多招聘信息都是最后一秒的工作，这意味着招聘经理必须迅速行动!在这段时间一定要经常查看新的招聘信息。
10月/ 11月
到10月，所有学校都复课了。在此期间，学生人数将最终确定。如果学生人数超过了学校之前的预期，他们就会聘请即职教师。确保你的简历是最新的，随时可以发布，这样你就可以在简历发布后立即申请你梦想的工作。
一句忠告
对于有抱负的教师，我们最好的建议是在合适的时候申请并开始准备。无论何时你准备在你的生活中迈出下一步，追求你成为一名教师的梦想，我们都会在这里，随时准备帮助你。
